江崎は従業員の安心・安全を第一に考えます。

江崎運送のホームページをご覧頂き、誠にありがとうございます。
江崎運送株式会社は、経営理念にあるとおり、常に安全・安心を追求し、常に感謝の気持ちを忘れず、創造力豊かな人材育成を行い、常に法令順守（コンプライアンス）を徹底しています。
物流業界に対して、危ないイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、当社は安全の教育を徹底し、安心に働いていただけるよう様々な取り組みを行っております。
安心してご家族を当社におまかせください。

健康経営宣言
お客様に選ばれ、成長し続ける会社　”GOOD COMPANY”　であるために、もっとも大切な原動力は社員です。江崎運送株式会社は社員の健康と安全を第一に考え、社員と家族の健康保持・増進に積極的に取り組みます。

■江崎の「健康経営」の取り組み
・健康課題の把握
・定期健診受診率100%を実現
・定期的にストレスチェックの実施
・保健指導の実施又は特定保健指導実施機会の提供
・病気の治療と仕事の両立の促進
・長時間労働への対応
・受動喫煙対策

GLTD(病気・ケガ・メンタルによる長期休業を会社がサポートする保険）制度の導入。
従業員の皆様が、病気やケガなどで長期間仕事ができない場合でも、疾病手当金（社会保険）により給料の2/3が補償されます。しかし、それだけでは満足な生活ができなくなるため、さらに給料の20%が上乗せされ、トータルで給料の87％が支払われる制度です（てん補期間の1年5ヶ月間）。万一の長期休業の場合でも給料が補償され、家族の方にも安心して頂けます。

「安全性優良事業所」として当社はGマークを取得しております。
事故が少ない安心・安全な事業所として荷主様からも高い評価を受けております。

その他、環境経営にも積極的に取り組み、騒音、ゴミ、道路安全の対策に全力を尽くし、
地域社会から一層信頼される企業を目指しています。

万一の事故の際、事故の映像を撮るだけでなく、ＧＰＳ機能によりピンポイントで現場に救急車をスピーディに手配するシステムをとっています。
これにより従業員のかけがえのない命をお守りします。

当社では、先輩社員との同行を始めとした研修・教育を充実させ、安心して業務ができる環境を整えています。